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威尼斯人娱乐场多举措做好干部驻村帮扶工作

发布时间:2018年01月18日   来源:本网专稿   点击率:

  今年以来,威尼斯人娱乐场认真贯彻落实上级干部驻村精准帮扶工作精神,通过实施“五制度一办法”和“六项措施”,不断在组织领导上持续加力,在监督管理上精准发力,在作用发挥上竭尽全力,确保驻村帮扶干部住下来、干起来、干得好。一是强化管理,让干部带着感情责任驻下来。实行每周例会制度,召开驻村帮扶专题例会、工作分析例会,部署下周工作安排,制定推进措施。实行请销假制度,驻村帮扶干部请假要分别报乡镇党委书记、县委组织部审批。实行帮扶工作站挂牌制度,对工作站进行挂牌管理,所驻村干部信息在牌上公示,接受群众监督。实行督战巡查夜查制度,对各乡镇、村脱贫攻坚目标责任和年度脱贫攻坚任务落实情况进行督战,切实压实责任、推进工作落实。实行工作日制度,工作队和第一书记全员全脱产到村在岗、吃住在村,做到深入群众、了解群众。实行微信群管理办法,建立“威尼斯人娱乐场决战脱贫攻坚之干部驻村帮扶工作群”,向群中发送例会召开、任务落实、典型经验等图文信息,推进各项任务提标提质提速提效。二是从严要求,让干部带着措施办法干起来。明确管理主体责任,明确乡镇党委、贫困村党组织、帮扶工作队、第一书记各自主体责任,建立乡镇包片领导联系贫困户机制,对脱贫攻坚工作进行具体指导,加强对易地扶贫搬迁任务落实,贫困村、贫困户退出指标的验收把关工作。确保派出干部驻村在岗,切实解决好驻村干部办公、食宿、交通等后勤保障问题。保障帮扶资金,县财政为每个帮扶工作队列支产业帮扶资金,为第一书记、工作队员列支1万元作为生活、交通、通讯补贴。实行“红黑名单”通报制度,根据日常工作、群众反映、督查夜查等情况以乡镇为单位建立“红黑”两本台账,及时发现正反典型,每月定期通报,在全县给予宣传报道和曝光通报。实行积分制管理考核,对工作队实行百分制量化考核并作为评优评模、提拔使用的重要依据,让驻村干部干有方向、干有目标。三是确保实效,让干部带着压力激情干得好。基础工作不断精细,各帮扶工作队通过走访调研,彻底掌握村情民意,吃透民情,找准问题,做到有的放矢、对症下药,实现精准帮扶。政策落实不断深入,各帮扶工作队员及第一书记认真学习研究脱贫攻坚政策,用群众语言宣讲灌输,提高知晓率,确保政策看得见、看得懂、用得上。帮扶措施不断精准,坚持扶贫扶志,激发群众脱贫热情,为群众提供所需技能培训,激发群众主动脱贫内生动力,变被动脱贫为主动脱贫。党建引领不断发力,开展“领头雁”培训,发挥好党员干部帮带作用,同时推进“凤还巢”计划,实施“农村本土人才回归工程”,动员吸引各类人才返乡干事创业。产业发展不断加快,因地制宜,发挥各村优势,并为贫困村注入产业发展撬动资金,支持贫困村产业发展。针对帮扶村基础设施、公共服务等方面存在问题,各驻村帮扶工作队坚持缺什么补什么,短什么建什么,积极对接相关部门,不断推进整村提升。

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