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稷山县“三个强化”提升人才工作水平

发布时间:2018年10月31日   来源:娱乐场日报   点击率:

  党的十九大提出“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”近年来,稷山县坚持以人为本,狠抓服务保障,以“三个强化”为抓手,努力营造尊重人才、人尽其才的社会环境。

  强化党管人才原则。牢固树立人才是“第一资源”的理念,全面落实党管人才责任,强化人才工作领导小组建设,明确工作职责,逐渐形成由县委组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合的人才工作格局。

  强化高端人才引进来用得住。县委切实把人才工作摆上重要位置,深入贯彻执行威尼斯人娱乐场“百人计划”, 千方百计引人才、明确了人才工作思路,不拘一格用人才,着力打造出一支结构合理、素质优良的人才队伍。县委精心制定引才计划,2018年共引进各类高端人才11人,主要集中在医疗、教育、农业等方面。县委积极创造条件,按照人岗相适,最大程度发挥专业本领的原则,安排到不同岗位就职,在完成引进来的同时,把重点放在怎样用得好,留得住。

    强化人才能力提升。通过村官讲习所、后稷讲坛、送教下乡以及普通党员进党校等形式,逐步建立完善的人才培训机制。通过丰富的课程设置,适应的培训形式,使得本土各类人才的素质得到了全面提升。全年共培训给类乡土人才2000余人次,大大提升了人员素质和能力水平,为稷山经济社会的又快又好发展提供了人力支撑。

  (稷山县委组织部干部一科 黄志伟)

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